El candidato que promovía quemar el Corán

Terry Jones, candidato a la presidencia de Estados Unidos

Su nombre es Terry Jones y ha decidido postularse como candidato independiente para las Elecciones Presidenciales de los Estados Unidos.

Jones es un pastor protestante dirigente de una pequeña Iglesia Cristiana de la Florida.  Pero el hecho que lo hizo saltar a la fama y que le trajo críticas tanto de sectores demócratas como republicanos y la condena internacional fue su anuncio el de promover "el día de quemar un Corán" en conmemoración de los atentados terroristas del 11 de septiembre.

Al final, el pastor Jones anunció que desistía de su intento.  Sin embargo, en Marzo pasado realizó un juicio simbolico contra el Islam, declarándolo 'culpable' y procediendo en presencia de los miembros de su iglesia a quemar el libro sagrado de los musulmanes.

Éste hecho nos puede ilustrar el talante religioso y político de Jones.  Terry Jones considera al Islam una religión "del diablo" y ha lanzado una plataforma política anti inmigrante. 

"Los Inmigrantes ilegales son criminales" Terry Jones

El candidato que además es promotor de la posesión de armas libremente, propone deportaciones de inmigrantes como solución para generar más empleos ante la crisis.  Para Jones, uno de los crímenes de los inmigrantes es precisamente 'robarle' los empleos a los estadounidenses.

Precisamente, según Jones, Obama es un desastre en lo económico y por esto ha decidido postularse como candidato independiente, aunque admite que de no avanzar sus aspiraciones, le daría su apoyo al pre candidato Republicano Herman Cain. 

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Libertad Religiosa vs. Deberes Laborales

Musulmana Somalí frente a una bandera de EEUU

La Agencia de renta de carros Hertz ha suspendido indefinidamente a 34 trabajadores musulmanes somalís que se desempeñaban como conductores por rezar durante sus horas laborales.

El Sindicato de Trabajadores de la empresa alega que la suspensión ha sido ilegal ya que según ellos hubo un cambio de reglas por parte de la empresa en sus políticas laborales.

La empresa permite un descanso de 10 minutos pagos durante el trabajo aparte del descanso de almuerzo.  Sin embargo, los trabajadores deben hacer un registro de la entrada y salida a descanso.  Según el sindicato, la empresa había accedido a permitir que los trabajadores musulmanes no hicieran tal registro para que no se sintieran "monitoreados" durante su tiempo de oración.

Hertz niega que haya acordado tal cosa y por el contrario insiste que lleva dos años informando a todos sus trabajadores sobre el deber de registrar la hora de entrada y salida a descanso .  No se le permitirá regresar a los trabajadores a su trabajo hasta que no acepten cumplir con las normas del lugar de trabajo.

Es razonable que la empresa exija a todos sus trabajadores por igual el cumplimiento de las normas de trabajo.  ¿Hasta dónde llega la libertad religiosa y qué limites le puede imponer un trabajador a sus empleados de confesiones como la musulmana en éste caso o a los adventistas que guardan el sábado?